Salah satu masalah yang muncul pada evaluasi HMM/BSO akhir tahun 2013 lalu adalah adanya kegiatan HMM/BSO yang bentrok. Hal ini sangat mempersulit baik di ranah organisasi maupun pengembangan diri. Sebab cukup banyak teman-teman KM FKT yang multiorganisasi, sehingga tidak hanya berkecimpung di satu organisasi saja. Adanya jadwal yang bentrok tentu mengakibatkan SDM yang kurang karena harus terpecah di beberapa kegiatan sekaligus, tidak fokus, bahkan masalah yang cukup sering dihadapi adalah kesulitan mendapatkan tempat. Berawal dari permasalahan tersebut, maka LEM FKT UGM berupaya untuk menyinergikan kegiatan-kegiatan HMM/BSO agar semua elemen KM FKT dapat berpartisipasi secara optimal, atau paling tidak meminimalkan kendala-kendala yang terjadi.
Arsip:
PSDM
27 Februari 2014
Berikut ini adalah daftar nama staff yang telah diterima di LEM FKT UGM Kabinet AKSI RIMBAWAN 2014. Semangat berkarya dan selamat mengemban amanah 
Semoga tujuan-tujuan yang berlandaskan kebaikan mampu dicapai dan hal-hal baik di kepengurusan terdahulu dapat dikembangkan. Sebab sebaik-baik manusia ialah yang bermanfaat bagi sesamanya…
Tertanda,
Keluarga Aksi Rimbawan
Oleh: Arina Damayanti*
Kaderisasi merupakan hal yang sangat penting dalam sebuah organisasi. Tidak hanya untuk meningkatkan kapasitas diri, tetapi juga menjadi sarana untuk meningkatkan kemampuan dan semangat berorganisasi. Itu pula yang disadari oleh LEM FKT UGM kabinet AKSI RIMBAWAN ini. Upgrading dilaksanakan di awal kepengurusan sekaligus menjadi sebuah sarana seleksi dalam rangkaian Open Recruitment kabinet Aksi Rimbawan. Kegiatan AKAL (Alur Kaderisasi LEM) merupakan bagian dari program kerja departemen Pengembangan Sumberdaya Manusia (PSDM) yang dilaksanakan pada tanggal 22-23 Februari 2014.